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Durante a produção, você analisará e otimizará as tecnologias e processos de fabricação existentes. Como um planejador, você projetará processos de fabricação de acordo com as orientações do gerenciamento de qualidade e, juntamente com a logística, desenvolverá a melhor sequência de desenvolvimento para os produtos. Você trabalhará de perto com os departamentos relacionados, tais como o de bosch-career.pt desenvolvimento de software e componentes, e também com nossas instalações e nossa área de teste. Suas tarefas incluirão o comissionamento e a otimização de sistemas de gerenciamento de motores eletrônicos, configuração de parâmetros de software em unidades de controle, teste de protótipos e construção e comissionamento de plataformas de testes para motores. Coletando, visualizando e analisando máquinas, processos e dados de sensores, você pode nos ajudar a oferecer um mundo completamente novo de oportunidades para as empresas.
Faça parte do processo de pré-seleção
- Por isso, reconhecemos a contribuição dos nossos colaboradores com benefícios atrativos.
- No IEFP Aveiro, Net Empregos, Sapo Emprego, OLX Emprego, agências de recrutamento como Randstad e Adecco, e no portal Empregos Hoje.
- Em Braga, nos dias 7 e 8 de julho, para conduzir o futuro
- A Bosch em Portugal está a dar um grande contributo para a condução autónoma do futuro a nível global e esse deve ser um desafio entusiasmante para quem se juntar a estas equipas”, explica, em comunicado, Glória Araújo-Wörmann, Diretora de Recursos Humanos da Bosch Car Multimedia Portugal.
Adicionalmente, vais permanecer em contacto com os nossos vendedores e com os nossos clientes, por exemplo, durante apresentações. Em engenharia de aplicação, vais ser responsável, por exemplo, por configurar o hardware e software para motores de combustão interna, assegurando que as especificações de desempenho e as metas de emissão de gases são atingidos. Na Bosch, quase uma em cada duas funções lidam com software e como podemos melhorá-lo e desenvolvê-lo ainda mais. Explora como as nossas condições de trabalho inspiradoras permitem que os nossos colaboradores impulsionem a inovação. Para isso, é necessária uma liderança corajosa e confiante, a mais recente tecnologia e muito espaço para networking e formação.
Quer ajudar a que se viva de forma mais inteligente em todo o mundo?
O consentimento para essas tecnologias permitirá que nós e os nossos parceiros processemos dados pessoais, como comportamento de navegação ou IDs exclusivos neste site e mostrar anúncios (não) personalizados. E entre estas além de vagas para engenharia destaca-se o recrutamento para completar vagas profissionais/ou estágios em Controlling, Contabilidade e Finanças, Marketing, Logística, Compras e Fabrico. Em 2016, o Grupo recrutou cerca de 250 engenheiros para os seus projetos de I&D em Aveiro, Braga e Ovar e, até 2018 prevê a contratação de mais 1.000 colaboradores em diferentes áreas.
Segurança psicológica não é detalhe
Durante a produção, vais analisar e otimizar as tecnologias e processos de fabrico já existentes. Enquanto planeador, vais desenhar novos processos de produção de acordo com as diretrizes da gestão de qualidade e, em conjunto com a logística, desenvolver a melhor sequência de produção para os nossos produtos. Trabalhando simultaneamente em equipas de engenharia, a desenvolver produtos novos e competitivos, vais em todos os momentos estar focado na qualidade, nos custos e nos clientes.
Aquilo que define a nossa missão interna “We are Bosch”, o que nos impulsiona e representa é transversal a toda a empresa, um propósito comum e no qual trabalhamos juntos para o alcançar. O que a Bosch propõe aos seus colaboradores é a experiência de crescer juntos, desfrutar do que fazem e inspirarem-se uns aos outros. A Bosch acrescenta ainda que o evento em Aveiro estará “focado na nova equipa de desenvolvimento de bombas de calor, área estratégica para o Grupo Bosch a nível mundial”.
TODAS AS OPORTUNIDADES
Surgiu uma nova forma de trabalhar, adaptámos processos e estruturas, redefinimos objectivos, e encontrámos novas formas de manter a empresa no caminho do sucesso. A pandemia trouxe vários desafios, tivemos de nos adaptar a uma nova realidade, com foco em assegurar que os nossos colaboradores tinham as condições essenciais para desempenhar as suas funções, mas com a preocupação de conseguirmos manter a ligação entre as equipas e continuar a alimentar a nossa cultura organizacional. «Fazer com que os colaboradores se sintam felizes é uma prioridade para a Bosch, por isso, a nossa estratégia de Employer Branding assenta na implementação de medidas e políticas que aumentem o bem-estar e a motivação das nossas pessoas. A Bosch ficou em terceiro lugar no Randstad Employer Brand Research, sendo a terceira empresa mais atractiva para trabalhar em Portugal. As candidaturas podem ser efetuadas através do portal de recrutamento da Bosch.
Queres saber mais sobre a estratégia de Employer Branding da Bosch?
A fundação Champalimaud está a recrutar vários colaboradores em Lisboa para funções administrativas, informática e cientificas. Descubra neste artigo as vagas disponíveis, como se candidatar e O Recrutamento IPB oferece oportunidades incríveis para quem deseja trabalhar numa instituição de ensino superior reconhecida pela excelência académica, pesquisa inovadora e impacto social.
De programadores a especialistas em segurança, descubra oportunidades emocionantes. Esta análise permite-nos enquanto empresa perceber o impacto efectivo e aplicar medidas de melhoria sempre que necessário. Essa análise compreende o feedback da sua experiência em momentos chave no decorrer da sua carreira (onboarding, formação, desenvolvimento e offboarding), opinião sobre a liderança dentro das equipas e a sua colaboração, assim como quanto à estratégia e cultura e, mais recentemente, desenvolvimento de um inquérito específico sobre bem-estar. Fazemos por ouvir de forma regular os nossos colaboradores através da aplicação de questionários que nos permitem medir o nível de satisfação e o clima organizacional. A Bosch promove essa partilha de experiências por todo o mundo – ainda, através de redes de colaboradores ou projectos globais.
Analiso este cenário de escassez como sendo uma evolução natural, que está por exemplo relacionado com a maior atratividade de Portugal enquanto fonte de talentos nessa área, bem como a possibilidade, acentuada pela pandemia, de trabalhar de forma remota, a partir de casa, para empresas em qualquer parte do mundo. A Bosch Portugal anunciou esta sexta-feira a abertura de novas vagas para ‘Operador Especializado’ na área da produção, reforçando as equipas da unidade de Braga numa fase em que a empresa está a recuperar o ritmo normal de atividade. A Bosch está a recrutar 90 engenheiros para desenvolvimento de tecnologias para a mobilidade e condução autónoma a partir de Braga, foi hoje anunciado.